Index égalité professionnelle 2022 au titre de l’année civile 2021
1. Écarts de rémunération entre les hommes et les femmes : 35/40
2. Ecarts de taux d’augmentation entre les hommes et les femmes : 20/20
3. Écarts de taux de promotions entre les hommes et les femmes : 15/15
4. Pourcentage de salariées augmentées au retour de congé maternité : 15/15
5. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les plus hautes rémunérations : 5/10
Index sur 100 points : 90/100
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